Σοβαρά εμπόδια στη διαδικασία αξιολόγησης στο Δημόσιο που πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το Σεπτέμβριο θέτουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι αλλά και οι αιρετοί της Αυτοδιοίκησης, με αποτέλεσμα στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης να επικρατεί έντονος προβληματισμός. Το γεγονός, μάλιστα, οδηγεί σε σκέψεις για «πάγωμα» μέσω νέας αλλαγής του υφιστάμενου χρονοδιαγράμματος ακόμη και τροποποίηση του σημείου που δέχεται τις περισσότερες κριτικές: Του επιμερισμού των ποσοστών.
Με βάση την τελευταία εγκύκλιο Μητσοτάκη δόθηκε παράταση έως σήμερα 30 Ιουνίου 2014, από 19 Μαίου που προέβλεπε η προηγούμενη εγκύκλιος, προκειμένου οι υπηρεσίες να υπολογίσουν τον αριθμό των υπαλλήλων που θα μπορούν να ενταχθούν από τον αξιολογητή σε κάθε μία από τις τρεις κλίμακες βαθμολόγησης (με τους βαθμούς 9 ως 10 αξιολογείται ποσοστό έως και 25% των υπαλλήλων, με 7 ως 8 ποσοστό έως και 60% των υπαλλήλων και με 1 ως 6 ποσοστό έως και 15% των υπαλλήλων).
Ωστόσο, οι αντιδράσεις των ίδιων των εργαζόμενων μέσω της ΑΔΕΔΥ αλλά και των περιφερειαρχών και των δημάρχων, οδηγούν στο συμπέρασμα ότι το χρονοδιάγραμμα πρέπει να αλλάξει πάλι. Κι αυτό γιατί, τουλάχιστον στους ΟΤΑ, η νέα δημοτική περίοδος ξεκινά από το Σεπτέμβριο και κανείς από τους πάνω από 200 (στους 325) δημάρχους αλλά και τους εφτά από τους 13 περιφερειάρχες που απέρχονται δεν πρόκειται να συναινέσουν σε αυτή τη διαδικασία. Μάλιστα, μέσω της ΕΝΠΕ, οι περιφερειάρχες διατύπωσαν επισήμως το συγκεκριμένο αίτημα.
Όμως, δεν είναι μόνο αυτό. Από το Σεπτέμβριο αναμένεται απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας όπου έχει γίνει σχετική προσφυγή. Είναι το επιχείρημα που επικαλείται το δημοτικό συμβούλιο Αθηναίων ώστε να «παγώσει» η αξιολόγηση. Σημείο αιχμής ο επιμερισμός της αξιολόγησης των υπαλλήλων με ποσοστά, κάτι που έχει επικριθεί σαν αυθαίρετο και αντισυνταγματικό. Να σημειωθεί ότι πλην του Δήμου Αθηναίων, οι περισσότεροι δήμοι σε όλη την Ελλάδα δεν προχωρούν τη διαδικασία της αξιολόγησης. Κάτι που αναγκάζει εκ των πραγμάτων το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης να επανεξετάσει τη στάση του.
Να σημειωθεί ότι με βάση την τελευταία εγκύκλιο Μητσοτάκη τα βήματα για την αξιολόγηση είναι τα εξής:
α. η σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης θα πρέπει να έχει εκδοθεί μέχρι 30 Ιουνίου
β. Η αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί έως τις 15 Ιουλίου 2014,
γ. η εισήγηση για την αξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί από τους εισηγητές έως τις 31 Ιουλίου 2014 από 18 Ιουλίου και τέλος,
δ. οι εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να έχουν συνταχθεί από τους αξιολογητές έως την 29η Αυγούστου 2014.
Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο «με το πέρας της ως άνω καταληκτικής προθεσμίας σύνταξης των εκθέσεων αξιολόγησης και το αργότερο μέχρι 30/9/2014 παρακαλούνται τα Υπουργεία να συγκεντρώσουν για το σύνολο των φορέων που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτά, στατιστικά στοιχεία σχετικά με τις ενέργειες, στις οποίες προέβησαν για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων για την αξιολόγηση του προσωπικού. Ειδικότερα, η Διεύθυνση Οργάνωσης και Λειτουργίας Ο.Τ.Α. του Υπουργείου Εσωτερικών παρακαλείται για τη συγκέντρωση των στοιχείων από τους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και η Διεύθυνση Διοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών να συγκεντρώσει τα στοιχεία για τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Όλα τα ανωτέρω στοιχεία θα σταλούν και ηλεκτρονικά στο email: hrm@ydmed.gov.gr.»
H αξιολόγηση προκαλεί αναταραχή σε Δημόσιο, Δήμους – Στους δρόμους οι εργαζόμενοι
Μπαράζ κινητοποιήσεων ξεκινά η ΑΔΕΔΥ από σήμερα μέχρι και τις 9 Ιουλίου, οπότε και έχει κηρύξει 24ωρη πανελλαδική απεργία.
Η Εκτελεστική Επιτροπή καλεί τα μέλη των Διοικήσεων των Σωματείων και των Ομοσπονδιών του Δημόσιου Τομέα, να πάρουν τα αναγκαία μέτρα για την παρουσία των εργαζομένων στο συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί στις 3.00 μ.μ. στο κέντρο αγώνα που έχει δημιουργηθεί έξω από το υπουργείο Οικονομικών.
Το συλλαλητήριο πραγματοποιείται στο πλαίσιο της Πανελλαδικής Δράσης για τη διεκδίκηση και προβολή των παραπάνω αιτημάτων με αιχμή την ακύρωση της αξιολόγησης, την κατάργηση του Ν.4250/2014, την επαναπρόσληψη όλων των διαθεσίμων και απολυμένων υπαλλήλων και την επαναλειτουργία όλων των δομών και των υπηρεσιών που καταργήθηκαν.
«Όλοι και όλες τη Δευτέρα 30 Ιούνη 2014 στις συγκεντρώσεις, στις Γενικές Συνελεύσεις των Σωματείων, στις καταλήψεις των γραφείων διοίκησης και προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες και χώρους εργασίας .Όλοι και όλες τη Δευτέρα 30 Ιούνη 2014 στις 3.00μμ στο συλλαλητήριο στο Υπουργείο Οικονομικών (Καραγεώργη της Σερβίας 10)», αναφέρει η ΑΔΕΔΥ σε ανακοίνωσή της.
Κορυφώνονται οι αντιδράσεις των δημοτικών υπαλλήλων ενάντια στην προσχηματική, όπως την χαρακτηρίζουν, «αξιολόγηση», επισημαίνοντας ότι το συγκεκριμένο σύστημα θα οδηγήσει στη δημιουργία περαιτέρ «δεξαμενών» διαθεσιμοτήτων και υποψήφιων προς απόλυση.
Παράσταση διαμαρτυρίας από την ΠΟΕ-ΟΤΑ
Παράλληλα η ΠΟΕ-ΟΤΑ καλεί σε συμμετοχή στην παράσταση διαμαρτυρίας που προγραμματίζεται έξω από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, κατά τη διάρκεια της οποίας θα παραδοθούν οι υπογραφές που συγκεντρώθηκαν από τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, οι οποίοι αντιδρούν στην εφαρμογή του νόμου 4250/2014 που αναφέρεται στην συγκριτική «αξιολόγηση».
Η παράσταση διαμαρτυρίας θα πραγματοποιηθεί στις 13.00. Στη συνέχεια οι εργαζόμενοι θα κινηθούν προς την οδό Καραγεώργη Σερβίας προκειμένου να συμμετέχουν στην συγκέντρωση της ΑΔΕΔΥ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου